足球滚球水位分析技巧 - 从闹上法庭到握手言和,法院联手工会缓和劳资关系
  • 发布时间:2020-01-09 11:39:12

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足球滚球水位分析技巧,楚天都市报12月15日讯(记者周萍英 通讯员梁学东 顾梦昳)劳动者在法院起诉后,法院先委托工会居中调停,工会调解无效的情况下,再通知法院继续履行审判程序。这是浠水县试点推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作后采取的新模式。

今年7月31日,在浠水县法院、浠水县总工会联合推动下,劳动争议诉调对接工作室挂牌成立。

第二天,也就是8月1日,就受理了一起劳动纠纷。浠水县竹瓦镇申某起诉一石材加工厂老板,讨要劳动报酬款1.75万元。经多次讨要,被告一直拖延推诿不付。

工会参与调解后,困扰申某许久的头疼事很快解决。双方最终达成一致协议,握手言和。被告向原告申某支付劳务报酬1.75万元,目前已支付8750元,年底支付余款8750元。

8月15日,浠水县某医院职工王某跟医院就劳资等问题产生分歧,诉讼至浠水县人民法院,法院随即启动劳动争议诉调对接机制。

法院委托该县总工会参与调解,经过工会居中斡旋调解,最终因分歧太大,没有达成一致意见,调解程序终止,法院继续履行审判程序。

两起劳资纠纷案件,一起得到有效调解,另外一起虽然没有调解成功,但极大缓和劳资双方之间的紧张关系。

据介绍,下一步,浠水县将健全劳动争议诉调对接工作机制,在设立劳动争议诉调对接工作室外,还将设立调解和法律援助工作室。每半年与法院召开劳动争议诉调对接联席会议,或根据需要召开临时会议,共商劳动争议诉调对接工作。

湖北省高级人民法院民一庭法官郭登友认为,“法院+工会”的工作机制,既可以减轻法院的审判压力,同时还能平衡劳资双方的利益,充分发挥工会的职能,切实维护劳动者合法权益。

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